Expert·e technique - Efficacité énergétique

Description

Rôle

L’Expert·e technique en efficacité énergétique intervient sur les projets d’optimisation de la performance énergétique des bâtiments afin d’apporter une expertise technique approfondie aux équipes de projet.

Il ou elle analyse les systèmes mécaniques, électriques et de contrôle, réalise des investigations et des diagnostics énergétiques, valide les analyses et les recommandations produites par les équipes et intervient dans la résolution de problématiques techniques complexes. Il ou elle contribue également aux activités de remise en service, aux essais fonctionnels et de performance ainsi qu’au suivi des mesures d’efficacité énergétique.

En collaboration avec les chargés de projets, il ou elle agit comme ressource de soutien et de validation technique, en apportant son jugement professionnel lorsque requis et en proposant des solutions concrètes, adaptées aux réalités des bâtiments et de leur exploitation.

L’Expert·e joue également un rôle structurant dans le développement de l’expertise interne : accompagnement des ressources moins expérimentées, partage de connaissances, développement d’outils et de méthodes et diffusion des meilleures pratiques.

Les grands axes de responsabilités

Expertise technique et soutien aux projets :

• Agir comme personne-ressource technique en efficacité énergétique auprès des chargés de projets et des analystes.
• Soutenir l’équipe dans l’analyse de problématiques techniques complexes et dans la recherche de solutions.
• Valider les analyses, hypothèses, calculs, recommandations et livrables techniques produits dans le cadre des projets.
• Apporter son expertise lors des activités de remise en service, d’audit énergétique et d’évaluation de la performance des systèmes.
• Intervenir en soutien lors des essais fonctionnels et de performance et contribuer à l’identification des écarts et dysfonctionnements.

Suivi de la performance et amélioration continue :

• Analyser la performance énergétique des bâtiments et identifier les écarts, inefficacités et opportunités d’amélioration.
• Participer à l’élaboration et à la validation des bilans énergétiques et des calculs d’économies.
• Contribuer à la mise en place d’actions correctives et à l’optimisation des méthodes d’analyse.
• Développer et améliorer les outils, méthodes et pratiques techniques de l’équipe.
• Effectuer une veille sur les technologies, normes, méthodes et pratiques émergentes en efficacité énergétique.

Leadership technique et transfert des connaissances :

• Agir comme référence technique et mentor auprès des chargés de projets et analystes.
• Accompagner les ressources moins expérimentées dans l’analyse et la résolution de problématiques techniques.
• Partager ses connaissances et ses bonnes pratiques au sein de l’équipe.
• Concevoir et donner des formations techniques internes au besoin.
• Documenter les méthodes, approches et connaissances afin de favoriser leur diffusion au sein de l’organisation.
• Contribuer au développement des compétences techniques de l’équipe et à la standardisation des pratiques.

Développement stratégique et innovation :

• Participer à l’évolution des méthodes et processus liés à l’efficacité énergétique.
• Contribuer à la veille technologique et sectorielle.
• Évaluer l’intérêt de nouvelles approches, technologies et outils pour les projets de TST.
• Collaborer avec les équipes internes afin de faire évoluer les services et l’expertise technique de l’entreprise.

Santé et sécurité :

• Veiller au respect des normes SST dans toutes les activités réalisées sur le terrain.
• Promouvoir une culture de prévention et de sécurité auprès des équipes.

Responsabilités spécifiques

Analyse, investigation et diagnostic énergétique :

• Réaliser ou valider des relevés des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
• Analyser la performance énergétique des installations et identifier les écarts et opportunités d’amélioration.
• Effectuer et valider des bilans énergétiques.
• Évaluer les économies d’énergie, les coûts, les délais de retour et les subventions potentielles.
• Interpréter les données énergétiques et les tendances de consommation afin d’identifier les causes des écarts de performance.
• Soutenir les équipes dans l’investigation de problématiques complexes liées à l’exploitation des bâtiments.

Recommandations et implantation des mesures :

• Élaborer ou valider des scénarios d’amélioration énergétique et des plans d’action.
• Fournir un support technique lors de l’implantation des mesures d’efficacité énergétique.
• Vérifier la pertinence, la conformité et l’efficacité des solutions mises en place.
• Soutenir les chargés de projets dans l’évaluation de solutions techniques et dans la résolution d’enjeux rencontrés en cours de mandat.

Remise en service et optimisation des systèmes :

• Participer aux activités de remise en service des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
• Soutenir la réalisation et la validation des essais fonctionnels et de performance.
• Identifier les anomalies, dysfonctionnements et séquences de contrôle inadéquates.
• Formuler des recommandations visant à améliorer la performance et l’exploitation des systèmes.
• Contribuer au suivi des mesures correctives et à la validation des résultats.

Formation et transfert de connaissances :

• Former et sensibiliser les équipes techniques et opérationnelles aux bonnes pratiques en efficacité énergétique.
• Développer et partager des outils, guides, méthodes et contenus techniques.
• Organiser ou animer des activités de partage de connaissances à l’interne.
• Accompagner les chargés de projets dans le développement de leur autonomie technique.
• Favoriser une culture de collaboration, de partage d’expertise et d’apprentissage continu.

Suivi énergétique et validation des résultats :

• Assurer ou valider le suivi des performances énergétiques post-implantation.
• Comparer les économies d’énergie réelles aux prévisions et identifier les écarts.
• Ajuster les recommandations en fonction des résultats observés.
• Produire ou valider des rapports techniques détaillés à la suite des audits énergétiques et des activités de remise en service.
• Soutenir les chargés de projets dans la présentation et la vulgarisation des conclusions techniques auprès des parties prenantes.

Tâches connexes :

• Exécuter toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste ou demandée par le gestionnaire.