Chargé.e de projets - certification environnementale

Chargé.e de projets - certification environnementale

Raison d’être

Sous la responsabilité du ou de la Chef.fe d'équipe en certification environnementale, le ou la Chargé.e de projets en certification environnementale joue un rôle stratégique au sein de l’équipe de TST, grâce à son expertise pointue en certification environnementale, en stratégie ESG et en optimisation des performances énergétiques et hydriques. Son savoir-faire joue un rôle crucial dans le succès de TST, en assurant la gestion complète des mandats, de la planification à l’exécution, tout en coordonnant les parties prenantes et en veillant au respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.

En tant qu’ambassadeur.drice des valeurs de TST – respect, plaisir et professionnalisme– , il ou elle incarne ces principes dans chacune de ses actions. Son engagement permet à l’entreprise de renforcer son positionnement en tant que véritable partenaire de performance. Il ou elle place l’expérience client au cœur de son approche, en assurant un service optimal et en anticipant les besoins des clients avec une démarche proactive et axée sur l’amélioration continue.

Rôle

Le ou la Chargé.e de projets en certification environnementale joue un rôle stratégique au sein de l’équipe de TST, grâce à son expertise pointue en certification environnementale, en stratégie ESG et en optimisation des performances énergétiques et hydriques. En collaboration étroite avec les équipes de conception, d’ingénierie et d’exploitation, il ou elle collecte les preuves de conformité, optimise les performances des projets et maximise les scores de certification. Proactif.ve et rigoureux.se, il ou elle entretient une communication fluide avec les clients, les sous-traitants et les partenaires internes. Par son leadership et son engagement, il ou elle contribue directement à la réussite des projets, tout en incarnant les valeurs d’innovation, de respect, de performance et de professionnalisme de TST.

Les grands axes de responsabilités

Gestion et coordination des projets :

• Assurer la planification, le suivi et la coordination des projets sous sa responsabilité;

• Garantir le respect des objectifs de délais, coûts et qualité;

• Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d’atténuation;

• Ajuster les plans de travail selon l’évolution des projets et les contraintes rencontrées.

Suivi de la performance et amélioration continue :

• Analyser la performance des projets et identifier les écarts;

• Mettre en place des actions correctives et optimiser les processus internes;

• Assurer la production de rapports détaillés pour une transparence totale;

• Communiquer régulièrement les résultats aux parties prenantes.

Gestion de la relation client et satisfaction :

• Être l’interlocuteur principal des clients et assurer un suivi réactif;

• Maintenir une communication proactive et transparente;

• Anticiper les attentes et proposer des solutions adaptées pour garantir une satisfaction maximale.

Développement stratégique et innovation :

• Contribuer à l’amélioration des méthodes de gestion de projet et des processus internes;

• Participer à la veille sectorielle et proposer des innovations adaptées aux besoins du marché;

• Collaborer avec les équipes internes pour optimiser l’offre de services.

Santé et sécurité :

• Garantir le respect des normes de sécurité dans toutes les opérations;

• Favoriser une culture de prévention et de sécurité au sein de l’équipe et des projets.

Tâches spécifiques en certification environnementale

Les certifications environnementales (LEED, BOMA BEST, Zéro Carbone, GRESB, WELL, etc.) sont des outils essentiels pour mesurer et améliorer la performance durable des bâtiments et des organisations. Elles garantissent l’adoption de pratiques exemplaires en matière d’efficacité énergétique, de réduction des émissions de GES et de bien-être des occupants.

Planification :

• Définir les objectifs, échéanciers et ressources nécessaires pour chaque projet;

• Identifier les parties prenantes et assurer la coordination avec les clients et fournisseurs de données;

• Définir les objectifs de certification en fonction des exigences réglementaires, des standards de l’industrie et des attentes du client;

• Identifier les critères d’évaluation applicables selon le type de certification visé (LEED, BOMA BEST, BCZ, GRESB, WELL, etc.);

• Établir un calendrier de certification, en coordonnant les échéanciers des différentes phases du projet;

• Planifier et organiser des visites préliminaires du site pour évaluer les conditions existantes et identifier les écarts par rapport aux exigences de certification;

• Analyser les possibilités de financement et de subventions en lien avec la certification et préparer les demandes associées.

Évaluation initiale et diagnostic :

• Réaliser une analyse préliminaire des performances du bâtiment ou du projet afin d’identifier les forces et les améliorations possibles;

• Comparer les performances actuelles aux exigences des référentiels de certification sélectionnés;

• Évaluer les crédits potentiels et déterminer les stratégies optimales pour maximiser la certification.

Collecte et gestion des données :

• Superviser la réalisation de tests de performance, inspections et mesures sur site (qualité de l’air, efficacité énergétique, luminosité, bruit, etc.);

• Superviser la collecte des données techniques, incluant la consommation énergétique, la qualité de l’air, l’utilisation des matériaux et la gestion de l’eau.

Compétences techniques

• Baccalauréat en mécanique du bâtiment, électrique architecture ou autre domaine connexe;

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets;

• 5 à 10 ans d’expérience en ESG et dans les certifications environnementales (LEED, BOMA BEST, Zéro Carbone, GRESB, WELL, etc.);

• Minimum de 5 ans d’expérience dans le contrôle des performances énergétiques et de la consommation d’eau, ainsi que dans les sciences du bâtiment (Energy Star Portfolio Manager, Athena Impact estimator, RETScreen);

• Minimum de 2 ans d’expérience en production de Bilan GES, de l’analyse du cycle de vie du bâtiment et d’évaluation de risque climatique;

• Obtention de l’accréditation professionnelle LEED Entretien&Exploitation (O+M);

• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit);

• Maitrise de la suite Microsoft Office;

• Maîtrise des codes et normes du bâtiment et des certifications associées;

• Certificat santé et sécurité pour les chantiers de construction;

• Permis de conduire valide et capacité de déplacement au Québec, en Ontario et ailleurs au Canada.

Compétences interpersonnelles

• Autonomie, initiative et proactivité;

• Capacité à établir d’excellentes relations interpersonnelles ou d’affaires;

• Capacité à gérer différents dossiers simultanément, à établir les priorités et à travailler sous pression;

• Capacité d’adaptation, d’apprentissage et flexibilité;

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;

• Curiosité intellectuelle;

• Habileté de communication;

• Leadership et mobilisation;

• Rigueur professionnelle;

• Sens des responsabilités;

• Sens du service à la clientèle et de l’expérience client;

• Travail d’équipe et collaboration;

• Orientation solutions.

Systèmes Énergie TST souscrit aux principes d'équité et d’inclusion en matière d'emploi et applique des pratiques de gestion qui favorisent la diversité.

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