Chargé·e de projets sénior - Efficacité énergétique

Description

Rôle

Le ou la Chargé·e de projets sénior en efficacité énergétique planifie, coordonne et assure le suivi de projets visant l’optimisation de la performance énergétique des bâtiments. Il ou elle supervise les activités de remise en service, réalise des audits énergétiques et des évaluations de performance afin d’identifier les écarts, inefficacités et opportunités d’amélioration. Il ou elle collabore étroitement avec les clients, sous-traitants et partenaires techniques, supervise les essais fonctionnels et de performance, identifie rapidement les dysfonctionnements et propose des solutions concrètes. Par la rédaction de rapports techniques clairs et rigoureux, il ou elle assure une transparence complète sur l’avancement et les résultats des projets, contribuant directement à l’atteinte des objectifs énergétiques et à la réussite des mandats de TST.

Les grands axes de responsabilités

Gestion et coordination des projets :

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets.
• Garantir le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
• Identifier les risques et mettre en place des stratégies d’atténuation.
• Ajuster les plans de travail selon l’évolution des projets et les contraintes rencontrées.

‍Suivi de la performance et amélioration continue :

• Analyser la performance des projets et identifier les écarts.
• Mettre en place des actions correctives et optimiser les processus.
• Produire des rapports détaillés et communiquer les résultats aux parties prenantes.

‍Gestion de la relation client :

• Être le point de contact principal auprès des clients.
• Maintenir une communication proactive, transparente et orientée solutions.
• Anticiper les besoins et identifier des opportunités de mandats complémentaires.

‍Développement stratégique et innovation :

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et processus internes.
• Participer à la veille technologique et sectorielle.
• Collaborer avec les équipes internes pour faire évoluer l’offre de services.

‍Leadership et transfert des connaissances :

• Agir comme référence et mentor auprès de l’équipe.
• Partager son expertise et ses bonnes pratiques afin de soutenir l’amélioration continue et renforcer les compétences de l’équipe.
• Accompagner les chargés de projet et analystes plus juniors dans la réalisation de leurs mandats.

‍Santé et sécurité :

• Veiller au respect des normes SST dans toutes les activités.
• Promouvoir une culture de prévention et de sécurité.

Responsabilités spécifiques

Planification :

• Définir les objectifs, échéanciers, budgets et ressources.
• Coordonner les parties prenantes et fournisseurs de données.
• Vérifier l’admissibilité aux programmes de subvention et préparer les demandes.
• Analyser les données énergétiques et la documentation technique.

‍Analyse, investigation et diagnostic énergétique :

• Réaliser des relevés des systèmes mécaniques, électriques et de contrôle.
• Analyser la performance énergétique des installations et identifier les écarts et opportunités.
• Effectuer et valider des bilans énergétiques.
• Évaluer les économies d’énergie, les coûts, les délais et les subventions potentielles.

‍Recommandations et implantation des mesures :

• Élaborer des scénarios d’amélioration énergétique et des plans d’action.
• Offrir un support technique tout au long de l’implantation des mesures.
• Vérifier la conformité et l’efficacité des actions mises en place.
• Coordonner les interventions des entrepreneurs et partenaires, lorsque requis.

‍Formation et transfert de connaissances :

• Former et sensibiliser les équipes techniques et opérationnelles aux bonnes pratiques en efficacité énergétique et sur les nouvelles méthodes et outils utilisés dans le cadre du projet de remise en service.
• Assurer le transfert des connaissances et documenter les méthodes et résultats.

‍Suivi énergétique et validation des résultats :

• Assurer le suivi des performances énergétiques post-implantations.
• Comparer les économies d’énergie réelles aux prévisions et ajuster les recommandations au besoin.
• Produire des rapports de suivi détaillant les résultats des analyses, essais et relevés effectués.
• Soutenir les clients dans l’amélioration continue de leurs performances énergétiques.
• Rédiger et valider des rapports techniques détaillés suite aux audits énergétiques et à la remise en service des systèmes et en présenter les conclusions aux différents parties prenantes.

‍Tâches connexes :

• Exécuter toute autre tâche connexe liée aux responsabilités du poste ou demandée par le gestionnaire.